|
Målkart
for Sagvåg skule 2006
Vårt målkart er kopi av felles
målkart for Stord kommune.
Dei områda me arbeider med kan du lese meir om ved å bruka
hypekoplingane
Handlingsplan
for "Ung & rus">>
Oppdatert:
Februar 2007 |
|
|
|
Fokus-område |
Brukarar |
Økonomi |
Medarbeidarar |
Organisasjonsutvikling |
Samfunn |
|
Må
lukkast med
(kritiske suksess-faktorar) |
B1
Relevane og tilpassa
informasjon
B2
Rutinar og møteplassar for medverknad
B3
Definert kvalitet på tenestene innan eksisterande rammer
|
Ø1
Samsvar mellom mål og rammer
Ø2
Einingane har sjølv eller har tilgang til økonomikompetanse
Ø3
Einingane
har sjølv eller har tilgang til økonomikompetanse
Ø4
Gode målesystem for effektiv ressursbruk og tenesteproduksjon |
M1 Eit
ivaretakande og godt arbeidsmiljø
M2
Fagleg og personleg utvikling
M3
Rutinar for medansvar og medverknad
M4
Effektive medarbeidarar
|
O1
Leiarar som legg til rette for utvikling
O2 Det
er høg grad av samarbeid og samordning i aktuelle saker
|
S.1
Satsingsområda i K-planen vert fasa inn i handlingsplanane der dei naturleg
høyrer heime
S.2
Einingane har eigne tiltak innan satsingsområda
S 3
Brukarane får kjennskap til satsingsområda
|
|
Teikn på om me har lukkast (måle- indikatorar)
pr.jan-05 |
B 1.1
Brukarane er nøgde med informasjonsrutinar
B1.2
Alle einingar har oppdaterte tenesteomtalar
Ja
B2.1
Brukarane er nøgde med høve til medverknad
Me
har pr. jan -07 gjennomført elevundersøkingane for 5-6-7.st. Resultata
er i det store og heile positive for skulen.
|
|
M 1.1
Tilfredse medarbeidarar
Medarbeidarundersøkinga
i kommunal regi i 2004 viste at Sagvåg skule hadde gode resultat. Også
medarbeidarsamtlane tyder på dette.
M2.1
Systematisk kompetanseutvikling
Sagvåg
skule føl eigen plan for kompetanseutvikling for
skulen
M2.2
Samsvar kompetanse og oppgåver
Medarbeidarundersøkinga
i kommunal regi i 2004 viste at dei tilsette følte ei stor grad av samsvar.
M3.1
Alle har medarbeidarsamtalar
Ja.
M4.1 Einingane har arbeids-og
informasjonsrutinar
Ja.
M4.2
Tilsette er klar over forventa resultat i jobben
Ja. |
O 1.1
Oppleving av leiar som bidrar til læring, utvikling og fornying
Ja,
medarbeidarsamtalane tyder på det.
O2.1
Aktuelle tiltaksplanar involverer fleire einingar
Ja,
det vert arbeidd spesialt med samarbeid barnehage7skule og
barneskule/ungdomsskule i 2006/07
O3.1
Datasystem er innført i tråd med framdrifts- planarbåde
administrativt og i tenesteyting direkte
Ja,
si første rekkje gjenniom internett, men også i
info-skriv.
|
|
Målemetodar
|
1.1 Brukarundersøking
1.2
Telja opp
2.1
Brukarundersøking
3.1
Kostra og Måltkvalitet KS-bedrekommune.no
3.2
Brukarundersøking
4.1 Brukarundersøking
|
1.1 Budsjett/handlingsplan
1.2
Avviksrapport
2.1
Avviksrapport
3.1
Kostra, KS eff.nettverk
4.1 Kostra, KS
eff.nettverk
Kommunegruppe 8 Fjell, Os, Bømlo
|
1.1 Medarbeidarundersøking
2.1 Medarbeidarundersøking
2.1
Planar i einingane
2.2 Medarbeidarundersøking
3.1Medarbeidarundersøking
4.1Medarbeidarundersøking
4.2 Medarbeidarundersøking
Målt kvalitet
|
1.1 medarbeidarundersøking
2.1
Gjennomgå aktuelle planar
3.1
tilbakemeldingar om brukarfrekvens, dataverktøy |
1.1
levera inn handlingsplanar, også
reviderte for siste halvår
2.1
einingsleiar visa tiltaksplanar i medarbeidarsamtale
3.1
visa informasjonstiltak |
|
Elevtalutviklig
Alltid oppdaterte tal>>
Prognose pr. nov06
|
1997-98 |
1998-99 |
1999-00 |
2000-01 |
2001-02 |
2002-03 |
2003-04 |
2004-05 |
2005-06 |
2006-07 |
2007-08 |
2008-09 |
2009-10 |
2010-11 |
2011-12 |
|
1.årssteg |
22 |
19 |
25 |
22 |
21 |
22 |
23 |
24 |
24 |
26 |
15 |
16 |
12 |
9 |
16 |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.årssteg |
23 |
22 |
19 |
25 |
23 |
21 |
21 |
26 |
22 |
24 |
26 |
15 |
16 |
12 |
9 |
|
3.årssteg |
21 |
23 |
22 |
19 |
27 |
23 |
17 |
20 |
25 |
25 |
24 |
26 |
15 |
16 |
12 |
|
4.årssteg |
24 |
21 |
23 |
21 |
19 |
26 |
22 |
18 |
20 |
26 |
25 |
24 |
26 |
15 |
16 |
|
5.årssteg |
16 |
24 |
21 |
22 |
21 |
20 |
25 |
22 |
18 |
20 |
26 |
25 |
24 |
26 |
15 |
|
6.årssteg |
23 |
16 |
24 |
23 |
23 |
22 |
19 |
24 |
22 |
18 |
20 |
26 |
25 |
24 |
26 |
|
7.årssteg |
20 |
23 |
16 |
25 |
24 |
23 |
21 |
21 |
25 |
22 |
18 |
20 |
26 |
25 |
24 |
|
149 |
148 |
150 |
157 |
158 |
157 |
148 |
153 |
156 |
157 |
154 |
146 |
144 |
127 |
118 |
|
Ved Sagvåg skule har
ei gruppe på kvart årssteg og
SFO, også den nye skulen i Rukjen
er planlagt for sju årssteg.
Romsituasjonen og utearealel
Ved Sagvåg skule er god bruk av inne- og uteområde avgjerande for at me skal
kunna gje elevane og dei tilsette brukande arbeidstilhøve. Mangelen på plass
vert ikkje løyst før den nye skulen i Rukjen står klar.
[LES MEIR]
Organisasjonskart
| |
|
Lars Bakka
Rektor |
|
|
|
|
|
|
| |
|
Kari Almås
Undervisningsinspektør |
|
|
|
|
|
|
|
Olaug S Imsland
Sekretær |
|
|
|
| |
|
|
|
Laila Magnussen
Leiar SFO |
Kari Almås
Teamleiar 1-4 |
Egil Petterteig
Teamleiar 5-7 |
Andre tilsette |
Økonomi
I rapporten 'Analyse av
skuledrift i Stord kommune 2001-02' vart det laga ei prioritering. Desse
oppgåvene er ikkje lovpålagt, men gruppa skreiv:
Tiltaka finn me ikkje omtalt som krav i sentrale og lokale vedtak, men
skal ein skule fungera etter intensjonane i sentrale planar, er det
viktig å ha ressursar nok til å fylla tiltaka og funksjonane det her er
snakk om etter eiga prioritering. Oversynet har med døme på
ressursomfang som kan vera eit utgangspunkt for skulane i deira
vurdering.
Atle Bjørn Mæhle (Prosjektansvarleg), Mari Espeland (Prosjektleiar,
sekretær), Tor Langeland (Økonomiavdelinga), Torger Tvedten (rektor
barneskule, John Karsten Raunholm (Rektor ungdomsskule), Anne Greth
Hillesdal (Utdanningsforbundet)
| |
Tiltak |
Ressurs |
Merknad |
Kommentar |
|
1 |
Tiltak til elevar som treng litt ekstra hjelp. Assistent,
”kurs”, deling i grupper, to lærarar i årsstegn m.m |
10 % av bunde undervisnings- timetal (utanom 1.årssteg) |
§ 5 – timar går då kun til dei som treng mest hjelp, og denne 10 %
ressursen er heilt nødvendig for å kunna halda talet på tilmeldingar
til PPT nede på eit akseptabelt nivå.
Assistent vert her vanlegvis halde utanom § 5-tildelinga |
Ligg inne i framlegg
til budsjett for 2003 |
|
2 |
Vikar |
Min. 4.5 % av grunnressurs (inkludert §5- ressurs m.m) |
Skulane kan løysa vikarspørsmålet
ulikt i praksis (t.d flytande timar, fast på teama osv.) Ingen kan
klara seg utan vikar-ressurs |
Ligg inne i framlegg
til budsjett for 2003 |
|
3 |
Teamleiar |
2 t/v pr teamleiar |
Team er ei prioritert ordning i kommunen, jfr tidlegare felles
satsingsområde og forventningar frå strategisk leiing til skulane.Ulike
løysingar er aktuelle etter korleis skulane definerer team, men alle
bør tenkja ”storteam” i denne samanhengen, med ansvar utover eitt
årsstegsteg. Døme på ressursbruk:
Barneskulen: 1 parallellar: 2 team , 2 parallellar: 3 team, Nysæter
u.skule: 3 team . , Stord ungd. skule: 6 team |
Ligg inne i framlegg
til budsjett for 2003 |
|
4 |
Delingstimar til heimkunnskap, kunst-og handverk,
tilvalsfag |
|
Heimkunnskap: 3 t/v pr 6. og 9.årssteg
Kunst-og h.verk: 2 t/v pr kl 5.- 10.steget
Tilvalsfag u.steget, 1 t/v pr årssteg |
78% er fjerana i budskjettframlegg 2003.
(Sagvåg skule har då 2 t/v til deling av klassar) |
|
5 |
IKT-ansvarleg |
0.25 t pr årssteg |
Må skilja i teknisk hjelpebehov og pedagogisk rettleiing og tenkja
bruken av ressursen ut frå behovet.Greia ut alternative modellar og
innhald i tenesta i samarbeid med IKT-avdelinga |
Fjerna i budsjettframlegg 2003 |
|
6 |
Bibliotekansvarleg |
1 t/v pr skule
0.5 t /v
pr 100 elev |
Ordninga sikrar orden og oppfølging av system på biblioteket, som også
er ope elles for elevar og tilsette. |
Fjerna i budsjettframlegg 2003 |
Satsingsområde for Sagvåg skule før og no:
|
 |
Skulen har utarbeidd eigen planen
Trivsel og Tryggleik. Dette er eit sentralt satsingsområde for Sagvåg
skulen i heile planperioden.
Det vert gjennomført trivselsundersøkingar ved skulen kvart skuleår.
I desember 2000 vart den reviderte utgåva av planen
Trivsel og Tryggleik ved Sagvåg skule gjort klar.
Denne er omfattande og tek opp i seg dei innarbeidde rutinane me har ved
Sagvåg skule på dette området.
[LES MEIR]
|
 |
Innføring av ny læreplan
Det vert arbeidd med
plan for innføring av ny læreplan ved Sagvåg skule.
[LES MEIR]
|
 |
Vurdering
med fokus på basisfaga
Sagvåg skule har
etter
innføringa av L-97 i perioden 1997-2000 set fokus
på kvalitetsutvikling i perioden 2000-2004. Dette arbeidet vert i 2005
ført vidare gjennom arbeidet med å utarbeida
målark for faga norsk, matematikk og engelsk.
I planperioden vert det også set fokus på vurdering i vid forstand. Planen
for arbeidet er delt i to delar A. Skulebasert vurdering og B.
Elevvurdering [LES MEIR]
|
 |
Læringsstilar og tilpassa opplæring
Etter innflytting i ny skule vert fokuset
på læringsstilane til elevane sett om i praktisk handling. Parallellt med
arbeidet med å førebu innføringa av Kunnskapsløftet vil me våren 2006
gjennomføra utprøving med praktisk arbeid med undervisning me fokus på
læringsstilen tilden enkelte eleven. Dette er også ein naturleg del av
kravet til tilpassa opplæring.
|
 |
Natur og miljø
Miljøplan for Sagvåg skule syner
arbeidet som er gjort. Denne planen vert revidert kvart år og inneheld m.a.
ei rettleiing for arbeidet i kvart steg. Sagvåg skule har revidert
planen og tilpassa han til Natur & Miljøfaget i L-97. Det er også lagt stor
vekt på lokal tilpassing. [LES MEIR] |
|
|
 |
Terpsikore
Med utgangspunkt i den kommunale planen vert det laga ein lokal plan for
Terpsikore. Også denne planen knyter verksemda ved Sagvåg skule tett opp til
L 97. Det er spesielt sett fokus på Musikk og Kunst & handverk.
[LES MEIR] |
|
|
 |
IKT
og
skulebiblioteket
Dei siste åra har Sagvåg skule sett fokus på
IKT og skulebiblioteket.
Datautstyr er dyrt, men med ei langsiktig satsing på innkjøp er me no oppe
på eit akseptabelt nivå. Det er likevel slik at utstyret fort vert forelda,
og ein kan lett tru at store mengder gamalt utstyr er greitt nok, men nye
program og krav til rask Internett stiller store krav til datamaskinane.
Skulebiblioteket fekk i samband med denne satsinga elektronisk utlånssystem
og websøk for bøkene i biblioteket.
[Test websøk her] Ei satsing på skulebiblioteket er sjølvsagt også
ei oppgradering av innkjøpsplan for bøker. Ved Sagvåg skule har me dei siste
åre auka budsjettet for innkjøp av bøker til skulebiblioteket kraftig.
LES MEIR: [IKT-planen] [skulebiblioteket] |
 |
Ny Sagvåg skule
Når det no er klart for oppføring av ny
Sagvåg skule Rukjen er det viktig at alt pedagogisk utviklingsarbeid ved
skulen tek omsyn til dette. På denne måten vil dei nye fysiske rammene bli
utnytta frå første stund. Utsiktene for ny skule er sjølvsagt også eit
stort pluss med tanke på motivasjonen for nytenking og utviklingsarbeid
ved skulen vår fram mot skulestart 2005.
|
|