Handlingsplan 2005 |
||
|
|
||
| Innhald |
Målkart
for Sagvåg skule
2005
Vårt målkart er kopi av felles
målkart for Stord kommune.
Dei områda me arbeider med kan du lese meir om ved å bruka
hypekoplingane
Handlingsplan
for "Ung & rus">>
Har me lukkast?
![]()
Sjå vurdering av måloppnåing
i handlingsplanen for 2004>>
|
Fokus-område |
Brukarar |
Økonomi |
Medarbeidarar |
Organisasjonsutvikling |
Samfunn |
|
Må lukkast med (kritiske suksess-faktorar) |
B1 God og tilpassa informasjon B2 Rutinar og møteplassar for medverknad B3 Definert kvalitet på tenestene innan eksisterande rammer
|
Ø1 Samsvar mellom mål og rammer Ø2 Einingane har sjølv eller har tilgang til økonomikompetanse
Ø3 Effektiv ressursbruk og tenesteproduksjon
|
M1 Eit ivaretakande og godt arbeidsmiljø
M2 Fagleg og personleg utvikling M3 Rutinar for medansvar og medverknad
M4 Effektive medarbeidarar |
O1 Leiarar som legg til rette for utvikling O2 Det er høg grad av samarbeid og samordning i aktuelle saker
O3 Samsvar mellom orgnisasjonsutvikling og digitale vekrtøy
|
S.1 Satsingsområda i K-planen vert fasa inn i handlingsplanane der dei naturleg høyrer heime S.2 Einingane har eigne tiltak innan satsingsområda S 3 Brukarane får kjennskap til satsingsområda
|
|
Teikn på om me har lukkast (måle- indikatorar) pr.jan-05 |
B 1.1
Brukarane er nøgde med informasjonsrutinar
B1.2
Alle einingar har oppdaterte tenesteomtalar
B2.1
Brukarane er nøgde med høve til medverknad
B3.1
Sakshandsamingstida er akseptabel
B3.2
Brukarane er nøgde med total kvalitet på tenestene |
Ø1.1
Dokumentert samsvar mellom mål og rammer
Ø1.2
Avvik samanlikna med budsjettet
Ø2.1
Samsvar mellom siste prognose og årsrekneskapet
Ø3.1
Kostnad pr teneste/brukar samanlikna med anna kommunegruppe
|
M 1.1
Tilfredse medarbeidarar
M2.1
Systematisk kompetanseutvikling
M2.2
Samsvar kompetanse og oppgåver
M3.1
Alle har medarbeidarsamtalar
M4.1 Einingane har arbeids-og
informasjonsrutinar
|
O 1.1
Oppleving av leiar som bidrar til læring, utvikling og fornying
O2.1
Aktuelle tiltaksplanar involverer fleire einingar
O3.1
Datasystem er innført i tråd med framdrifts- planarbåde
administrativt og i tenesteyting direkte
|
S 1.1
Handlingsplanane inneheld eitt eller fleire av satsingsområda etter dei er
vedtatt av K-styret
S 2-1
Einingane viser plan for tiltak innan valgte satsingsområde
S3.1
Einingane kan dokumentera informasjon til brukarane om K-planen og fylgjer
for eininga |
Målemetodar |
1.1 Brukarundersøking1.2 Telja opp 2.1 Brukarundersøking 3.1 Kostra og Måltkvalitet KS-bedrekommune.no 3.2 Brukarundersøking |
1.1 Budsjett/handlingsplan 1.2 Avviksrapport 2.1 Avviksrapport 3.1 Kostra, KS eff.nettverk |
1.1 Medarbeidarundersøking 2.1 Medarbeidarundersøking 2.1 Planar i einingane 2.2 Medarbeidarundersøking 3.1Medarbeidarundersøking 4.1Medarbeidarundersøking |
1.1 medarbeidarundersøking 2.1 Gjennomgå aktuelle planar 3.1 tilbakemeldingar om brukarfrekvens, dataverktøy |
1.1 levera inn handlingsplanar, også reviderte for siste halvår 2.1 einingsleiar visa tiltaksplanar i medarbeidarsamtale 3.1 visa informasjonstilta |